弘扬企业文化 展示企业风采

　　各位领导、各位企业家：

　　你们好!

　　工商联的领导让我在这个会上发个言，其实说来惭愧，在汽配行业闯荡这么多年，也只积累了一点小小的财富和经验。下面，我主要向大家简要介绍一下公司在企业文化建设方面的情况。敬请各位领导和企业家多提宝贵意见和建议。

　　大帆公司一向秉承“团结精神是企业文化的核心，诚信做人，细心做事”的公司宗旨，公司的发展壮大与多年来对企业文化建设重视是密不可分的，具体做法就是重视思想政治工作，在企业文化上，做到了以下几点。

　　一、构建和谐、有战斗力的团队。我们公司十分注重团队建设，大胆启用人才，特别注重那些德才兼备的人才。

　　在团队建设中，我公司引用的人才有八个标准：一是道德品质好，干实事，不说假话，不欺上瞒下。二是团结精神好，工作要协调相互配合，不搞个人说了算，团结是企业文化的核心，有大局观念。三是作风正派，不搞任人为亲，要大公无私，不怕得罪人，事业心强。四是组织纪律观念强，服从安排，听从指挥，处处以大局利益为生。五是作风廉政，不允许搞回扣，弄虚作假，损公利私。六是业务能力强，肯学习、肯钻研，敢于创新，别人不能做好的事自己能做好。七是组织能力强，自己要在工作中以身作则，身教重于言教，才能带好一班人。八是工作能力强，讲正气，讲策略，讲方法，既要苦干又要巧干。

　　一个单位有了一个良好的团队，才有战斗力、有凝聚力、有号召力，能带领员工，那这个公司就有希望，就能保证质量、保证供货时间、保证合理价格，我认为这是企业文化的一个重要的组成部分。

　　二、注重学习培训，重视文化建设。我公司定期组织中层干部学习，对员工实行定期培训，对专业技工定期培训。而这些学习和培训都包含两个方面的内容，一是思想政治教育培训，另一块业务专业技能知识培训。主要目的是促进相互交流，取长补短，提升思想道德境界，提高专业技术水平，使公司各方面都得到改观。去年组织公司中层以上干部专程在龟山学习了5天，使大家既学到知识，又得到身心的放松。公司还聘请了国内权威专业人员进行讲座，既有一汽热处理的工程师、中国弹簧协会会长、武汉理工大教授，也有我市离合器行业的技术人员，使大家既开阔了眼界，又增长了专业技术知识。

　　三、充分发挥党组织的先锋模范作用。公司现有党员11人，其中主要领导有4人、中层干部7人。为了组建党支部，我积极申请，精心培养优秀党员干部，付出了辛勤劳动。党支部组建后，我们经常开展批评与自我批评，经常性地开展一系列党务活动，通过召开座谈会、评选模范先进等形式，更进一步调动了他们的积极性，使党员在企业中发挥了带头作用，也极大地增强了公司的凝聚力和号召力。此外，在党组织的带动下，公司的青年、妇女也经常组织丰富多彩的职工文体活动，公司员工工作热情空前高涨。

　　四、加强硬件建设，营造良好环境。软件上去了，硬件同样也要上去，公司环境、生活也要跟上来。通过长期努力和大量资金投入，现在公司的绿化面积大大增加，办公楼整洁有序，工作车间宽敞明亮，一年四季红花绿叶，环境非常优美。篮球、乒乓球比赛经常举行，图书阅读、图影培训定期开展。在公司内部形成了一个良好的氛围，人人都有一个心情舒畅的感觉，整个公司呈现出一派生气勃发的可喜局面。

　　诚然，大帆公司的发展离不开市委、市政府和各职能部门的一贯重视与支持。当前的发展机遇千载难逢，我公司决心在十二五规划的指引下，计划明年销售3亿，税收过千万大关，2015年销售过5亿，税收过3千万的大关。要想达到这个目标，还要各级领导的大力支持，还要企业内部更进一步重视企业文化和人才，还要进一步强化内部的管理，还要进一步开创国内和国内的大市场，还要进一步向同行单位和在座各企业兄弟单位学习，我们的目标才能达到，明天才会更美好。

　　谢谢大家!